Условия:
з/п от 125.000 руб./мес. - финальные условия обсуждаются на собеседовании с генеральным директором; график работы 5/2; официальное оформление; место работы: г. Череповец, ул. Комарова 14. Оставляйте отклик - будем рады пригласить вас на собеседование! *Этапы подбора: - собеседование с HR менеджером;
Мы предлагаем:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, график работы: 5/2 с 8.00 до 17.00, сб., вс. – выходные; Годовой бонус; ДМС; Корпоративный транспорт; Сплоченный коллектив, который всегда поможет, поддержит и направит.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Организация выполнения плановых объёмов грузоперевозок, своевременной подачи/уборки вагонов под погрузку готовой продукции, выгрузку сырья, подготовки вагонов; Проведение проверок рабочих мест подчиненного персонала, грузовых фронтов, соблюдения правил выполнения маневровой работы, ...
Условия:
высокая заработная плата, своевременно 2 раза в месяц; работа на территории ПАО Северсталь; оформление
Требования:
опыт работы начальником участка на крупном производстве от 2-х лет; обязательное прохождение медкомиссии; высшее профессиональное образование технического или строительного направления; порядочность;
Мы предлагаем:
постоянную работу по трудовому договору рабочий график 5/2 с 8-часовым рабочим днем, полную занятость . стабильную оплату труда с выплатой дважды в месяц без задержек уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании и зависит от вашего опыта и квалификации. работу на промышленных объектах
Обязанности:
содержание жилого фонда в технически исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации, выполнение установленных планов, отвечает за соблюдение «Правил благоустройства
Условия:
работа с 8.00 час.до 17.00час. (пт, до 16.00час), выходные суббота, воскресенье полный
Условия:
з/п от 125.000 руб./мес. - финальные условия обсуждаются на собеседовании с генеральным директором; график работы 5/2; официальное оформление; место работы: г. Череповец, ул. Комарова 14. Оставляйте отклик - будем рады пригласить вас на собеседование! *Этапы подбора: - собеседование с HR менеджером;