Инструктор 2 категории по обучению пусконаладочного персонала
Атомтехэнерго
от 75 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
высшее профессиональное (техническое) образование по направлению - Теплоэнергетика и теплотехника / Ядерная энергетика и теплофизика, диплом государственного образца; опыт работы на руководящих или инженерно-технических должностях в атомной энергетике не менее 3-х лет; отсутствие медицинских противопоказаний для специфики работы; знание законодательных, нормативных правовых актов, методических документов, относящихся к проведению пусконаладочных работ на АС и ОИАЭ; владение персональным компьютером на уровне продвинутого пользователя; грамотная речь
Обязанности:
разрабатывать программы обучения и учебно-методические материалы по тематикам: работа с переносными ультразвуковыми расходомерами, насосы, трубопроводы технологические и т.п.; проводить обучение (теоретическое и практическое) персонала АТЭ, выполняющего пусконаладочные работы на АЭС по разработанным учебным материалам: - очно, в т.ч. с выездом на площадку обучения; - дистанционно (онлайн, вебинары); - в учебных мастерских.
Условия:
место работы (нахождение офиса): Смоленский филиал «Смоленскатомтехэнерго» АО «Атомтехэнерго» в Смоленской области г. Десногорск; заработная плата от 75 000 руб. в месяц (оклад – 75000 руб., начальный размер ИСН – от 2 000 руб.), годовая премия по итогам года, премии за победы в конкурсах; оформление согласно ТК РФ, наличие социальных программ, в том числе и для начинающих специалистов, возможность карьерного роста; график работы: пн.-чт. 08.00-17.15, перерыв для отдыха и питания 12.00-13.00, пт. 08.00-15.30, перерыв для отдыха и питания 12.00-12.30, сб., вс. – выходные; проезд, проживание в командировках за счет компании; сильная команда, дружный коллектив, работа в стабильной компании, входящей в контур управления АО «Концерн Росэнергоатом»; регулярное повышение квалификации (обучение, психолого-педагогическая подготовка, поддержание инструкторских компетенций и т.д.); ежегодная индексация заработной платы; ДМС (добровольное медицинское страхование); санаторно-курортное лечение; культурные и спортивные мероприятия; помощь в приобретении собственного жилья, и компенсация стоимости найма жилья согласно действующей социальной политике.
