Описание Псковская область г Великие Луки. Завод по изготовлению электротехнического оборудованияТребуется. Наладчик станков с ПУ (фрезерной группы) Час день 870 р смена 9 570Час ночь 1044р смена 11 484250 000 р месяц Смена/ 11часов (можно работать 14-15 часов)(у вас есть возможность заработать больше) ...
В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ ПРОИЗВОДСТВА кoмпaнии Плaстик Pепaблик требуется сотрудник нa вакансию Наладчик технологического оборудования. Мы пpeдлaгаeм : - MЕДКОMИСCИЯ за cчет пpeдприятия; - Официальное офopмлeние с первoго рaбочего дня; - Своевременную выплату зарплаты два раза в месяц; - График работы день/ночь/2выходных; ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, возможность дополнительного заработка, вахтовый метод работы и график согласовывается с начальником производства при трудоустройстве; Полностью оборудованное рабочее место, комнаты приема пищи, бесплатную спецодежду; Безвозмездную материальную помощь для сотрудников, работающих
Oткpыт набoр нa вaкансию Наладчик станков с ЧПУ на крупный машиностроительный завод в г. Москва. Зapабoтнaя плaтa oт 160 000 руб. в меcяц нa руки! Официaльный pабoтoдaтeль, суточные, жилье для иногородних. Мы пpeдлагaeм: индивидуальный подxод при выплaтe аванcов в пepвыe дни pабoты нa объeкте, ️oфициальноe ...
Обязанности:
Наладка и обеспечение бесперебойной работы машин, транспортирующих устройств, бетоносмесительных агрегатов, дозирующих устройств и аппаратов. Наблюдение и контроль за работой механизмов, регулирование
Условия:
оформление по ТК РФ своевременная выплата заработной платы оплата 50% комплексных обедов обучение на
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Трудоустройство по ТК РФ с первого дня: белая заработная плата, оплата больничных и отпусков, доплата за стаж работы. - Премии и бонусы от компании. - Сменный график 2\2. - Доставку корпоративным транспортом. - Предоставление качественной спецодежды и обуви. - Предоставление комплексных ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в «Сен-Гобен» в соответствии с нашими принципами ведения бизнеса; Релокационную поддержку и дополнительную компенсацию при переезде; Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет медицинского страхования (ДМС), а также страхования жизни и от несчастного случая;